百色市人民政府關于印發百色市科技創新支撐產業高質量發展三年行動實施方案(2018—2020年)的通知——百政發〔2019〕3號
來源:百色市人民政府辦公室 發表時間:2019-02-11   16:21:04 點擊次數: 瀏覽字體:【 】 【打印】 【關閉
 
百色市人民政府關于印發
百色市科技創新支撐產業高質量發展
三年行動實施方案(2018—2020年)的通知

百政發〔20193

 
各縣(市、區)人民政府,市人民政府各工作部門:
現將《百色市科技創新支撐產業高質量發展三年行動方案(2018—2020年)》印發給你們,請認真組織實施。
 
 
百色市人民政府
2019年1月28日
 
 
百色市科技創新支撐產業高質量發展
三年行動實施方案(2018—2020年)
 
為貫徹落實《廣西壯族自治區人民政府關于印發廣西科技創新支撐產業高質量發展三年行動方案(2018—2020年)的通知》(桂政發〔2018〕51號)精神,進一步推動技術、人才、成果等創新要素向產業匯聚,促進創新鏈和產業鏈緊密銜接,通過科技創新支撐產業高質量發展,打造產業發展新模式,培育經濟發展新動力,制定本實施方案。
一、基礎現狀
十八大以來,我市深入實施創新驅動發展戰略,堅持以科技創新為核心帶動全面創新,高新技術企業數量、發明專利申請量等指標實現倍增,在工業、農業、社會發展領域取得一批創新成果,科技進步貢獻率達到51.65%,科技創新對經濟社會發展的支撐作用明顯增強,但我市科技創新底子薄、基礎弱、水平低,還存在產業科技水平不高、企業創新能力不強、成果轉化應用滯后等問題。當前,我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段,在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期,必須解決高質量發展的瓶頸制約,狠抓產業技術攻關,加快創建一批科技創新平臺基地,集中創新資源、集聚創新力量,構建產業競爭新優勢,有力支撐全面建成小康社會目標。
二、指導思想
全面貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持“創新是引領發展的第一動力,是建設現代化經濟體系的戰略支撐”理念,圍繞制約我市產業高質量發展的瓶頸和短板,以強化產業科技創新為主線,堅持產業技術攻關,打造創新平臺載體,引育創新人才團隊,促進科技成果轉化,引領我市產業發展不斷邁向價值鏈的中高端,全面推進創新型百色建設。
三、工作目標
圍繞創新型百色建設的目標任務,著力實施“三十二五”科技創新工程(即:突破10項重大技術、創建10個國家級創新平臺、引育10個高層次創新人才和團隊、保有50家高新技術企業、轉化50項科技成果),使全市科技創新能力顯著提升,成為經濟高質量發展的核心支撐,力爭到2020年,全市綜合科技創新水平在全區排名前移2—3位,科技進步貢獻率達到55%。
(一)突破10項重大技術。圍繞我市具有產業基礎的機械、高端鋁、電子信息、節能環保、新材料、大健康、特色優勢農業等七大領域,集中力量開展技術攻關,突破10項關鍵性重大技術。
(二)創建10個國家級創新平臺。在鞏固提升現有國家級創新平臺和載體的基礎上,重點創建高新技術產業開發區、眾創空間、星創天地等國家級創新平臺10個。
(三)引育10個高層次創新人才和團隊。在鞏固提升現有高層次創新人才和團隊的基礎上,新增引進培育10個各類高層次創新人才和團隊,主要包括:兩院院士、長江學者、國家杰出青年科學基金獲得者、“千人計劃”、“萬人計劃”、中科院“百人計劃”、國家百千萬工程人選、國家中青年科技創新領軍人才、科技創新創業人才以及重點領域創新團隊等。
(四)保有50家高新技術企業。發展壯大一批競爭力強的高新技術企業,催生一批創新能力強、發展潛力大的科技型中小企業,到2020年,高新技術企業保有量達50家。
(五)轉化50項科技成果。組織高校、科研院所、企業加強產學研深度合作,促進科技成果轉化應用,到2020年,轉化科技成果50項以上,不斷提高科技進步對經濟增長的貢獻度。
四、主要任務
(一)組織重大技術攻關,解決產業技術瓶頸
圍繞我市具有產業基礎的機械、中高端鋁、電子信息、節能環保、新材料、大健康、特色優勢農業等七大領域,集中力量開展工程機械智能化與數字化技術攻關,加快信息技術與制造技術深入融合;開展高品質鋁合金大規格鑄錠制備及產業化技術、開發低品位鋁土礦綜合利用技術攻關,促進鋁產業升級,助推“鋁二次創業”發展;開展信息安全管控平臺技術攻關,推進“大數據”產業,打造“互聯網+智慧城市”;開展有機固體廢棄物資源化利用技術攻關,重點支持鋁工業企業開展電解鋁碳渣、鋁灰、廢槽襯的無害化處理和循環利用,針對我市赤泥含堿量高,鐵、鎵等有價金屬富集特點,開展低成本赤泥脫堿、赤泥鐵精礦深度還原再選鐵和強磁選以及回收多種有價組分,推進赤泥綜合利用,提高鋁工業資源利用率,改善鋁工業區生態環境,提高清潔生產水平,帶動生態環保產業技術提升;開展金屬基新材料技術攻關,破解產業轉型瓶頸制約問題;開展中藥民族藥產業現代化技術、特色藥用植物種植關鍵技術攻關,帶動大健康產業技術提升,打造南方民族藥基地;開展百色山茶油標準制訂及新產品研發技術、百色芒果標準制訂及應用等技術攻關,大力發展農產品加工業,提升現代特色農業產業品種品質,打造新興農業產業。〔牽頭單位:市科知局;配合單位:市發展改革委、工業和信息化委、鋁辦、農業局、衛生計生委、百色高新區管委會,各縣(市、區)人民政府〕
(二)加快創新平臺建設,拓寬產業發展空間
1.加快建設充滿活力的創新示范區。支持百色高新區與各類工業園區聯動發展,建設創新型特色園區,爭創國家級高新區,充分發揮高新區在科技創新支撐引領經濟發展中的重要作用。支持高新區加快建設公共技術服務平臺、創新創業孵化平臺等,通過自主發展和產業招商,培育一批行業龍頭企業,加快形成要素激發企業、企業帶動產業、產業支撐園區、園區支撐區域經濟的創新發展模式。支持各縣(市、區)組織申報創建自治區農業科技園區,加快推進園區建設提質增效。〔牽頭單位:百色高新區管委會;配合單位:市科知局、農業局,各縣(市、區)人民政府〕
2.加快建設創新創業服務載體。加快培育建設國家和自治區級鋁產業技術研發創新平臺,支持組建百色百礦集團產業技術研究院?;⒄怪詿?、眾包、眾扶、眾籌等新模式,構建一批低成本、便利化、專業化、全要素、開放式眾創空間,建立完善“創業苗圃—孵化器—加速器”的創業孵化鏈,爭創更多國家級、自治區級科技企業孵化器、眾創空間、星創天地等創新創業服務示范基地。組織舉辦百色創新創業大賽并參加國賽區賽和創新創業路演等活動,激勵帶動更多創新主體投身大眾創業、萬眾創新。〔牽頭單位:市科知局;配合單位:市發展改革委、人力資源社會保障局,各縣(市、區)人民政府〕
3.加快建設高水平的科技創新基地。擇優遴選和支持建設一批工程技術研究中心,通過加快引進和培養高層次人才、改善創新環境和條件、促進科研成果轉化與應用,提升我市現有科技創新基地水平。加大力度引進具有獨立法人的國家級、自治區級科研院所或研發平臺分支機構,優先支持建設科技創新基地。〔牽頭單位:市科知局、發展改革委、工業和信息化委、衛生計生委、國資委按職能分別負責;配合單位:各縣(市、區)人民政府〕
4.加快建設以企業為主體的協同創新平臺。鼓勵企業建立工程技術研究中心等研發機構,聯合高校和科研院所建設一批產學研合作協同創新平臺,在關鍵核心技術攻關、標準制定、成果轉化等方面開展廣泛合作,帶領中小企業和科研院所形成創新集群。推動國有工業企業率先建設高水平研發機構,加大科技創新投入,開展關鍵核心技術研發。〔牽頭單位:市科知局;配合單位:市發展改革委、工業和信息化委、國資委,各縣(市、區)人民政府〕
(三)著力引育高端人才,提升產業技術水平
1.著力引進高端創新型人才和團隊。堅持“不求所有、但求所用”的人才引進導向,遴選優秀企業和高校、科研院所高標準建設廣西院士工作站,柔性引進院士及其創新團隊來百色聚集。完善百色市高層次人才“一站式”服務平臺,加強對引進人才和團隊的服務保障工作,努力解決引進人才的后顧之憂,高校、科研院所、企業等用人主體單位要充分下放科研自主權,積極探索實行年薪制、協議工資制、項目工資制等薪酬制度,進一步提高創新型人才的工資待遇。〔牽頭單位:市科知局;配合單位:市人力資源社會保障局、教育局,各縣(市、區)人民政府〕
2.著力培育本土創新型人才和團隊。堅持引進與培養相結合,加大本土創新型人才培養力度,積極參加實施廣西青年創新創業人才培養計劃,依托重點實驗室、工程技術研究中心、院士工作站等科研平臺基地和博士后科研流動站、工作站、創新實踐基地等平臺載體,培養一批具有較強開拓創新能力的學科帶頭人和中青年學術骨干。〔牽頭單位:市科知局;配合單位:市人力資源社會保障局、教育局,各縣(市、區)人民政府〕
(四)做大做強科技企業,提高產業發展效益
1.大力扶持高新技術企業發展。實施高新技術企業倍增計劃,建立高新技術企業培育后備庫,對新認定的高新技術企業給予獎勵性補助。依托高新區、科技企業孵化器等平臺載體,著力引進一批科技含量高的高新技術企業和產業項目,培育高新技術產業鏈,帶動吸引上下游企業聚集,對市外已認定的高新技術企業遷移到我市落戶的,給予享受有關優惠政策。〔牽頭單位:市科知局;配合單位:市發展改革委、財政局、工業和信息化委、國資委,國家稅務總局百色市稅務局,各縣(市、區)人民政府〕
2.大力培育科技型中小微企業。完善科技型中小企業培育機制,加速推動科技型中小企業數量擴張,做大高新技術企業后備庫。實施“瞪羚企業”培育計劃,重點遴選一批創新能力強、成長速度快的“瞪羚企業”,扶持開展產學研合作、新產品開發、科技成果轉化等創新活動。〔牽頭單位:市科知局;配合單位:市發展改革委、財政局、工業和信息化委,各縣(市、區)人民政府〕
3.大力培養企業技術領軍人才。采取高校、科研院所與企業雙向互動派遣形式,高校、科研院所向企業派駐科研骨干,推動科技成果進入企業;企業向高校、科研院所派駐技術人員,推動企業與高校、科研院所聯合培養人才,共建各類研發載體,開展科研項目合作。〔牽頭單位:市科知局;配合單位:市工業和信息化委、教育局、人力資源社會保障局,各縣(市、區)人民政府〕
(五)加速科技成果轉化,推動產業轉型升級
1.加速科技成果轉移轉化平臺建設。深入推進我市“藍火計劃”實施,提升百色市科技成果交易服務中心服務能力,加強與教育部全國高校產學研合作公共服務網絡平臺“中國技術供需在線”的聯系對接,充分集聚成果、資金、人才、服務、政策等創新要素,開展線上線下相結合的技術交易活動,使其發展成為具備成果信息采集、集中發布、對接交易、路演展示、科技金融、科技服務等功能的實體性技術交易市場。〔牽頭單位:市科知局;配合單位:百色高新區管委會,各縣(市、區)人民政府〕
2.加速科技成果轉化及產業化應用。編制發布企業技術需求目錄和高校、科研院所可供轉化的科技成果目錄,建立需求對接機制,加強技術供需對接。鼓勵企業購買科技成果并轉化應用,由財政科技計劃按技術交易額一定比例給予補助。促進大型科研儀器設施共享使用,鼓勵科研院所采用市場化方式為企業提供檢測、測試、標準查詢、技術咨詢等服務。支持和鼓勵軍民兩用技術互融互通和成果轉化運用。〔牽頭單位:市科知局;配合單位:市發展改革委、財政局,各縣(市、區)人民政府〕
3.加速健全完善科技成果轉化機制。認真貫徹執行《廣西壯族自治區促進科技成果轉化條例》,鼓勵高校、科研院所科技成果轉化自主權,轉化收益全部留歸單位支配,納入預算管理,不上繳國庫,對完成、轉化職務科技成果作出重要貢獻的人員予以獎勵。建立科技成果轉化報告制度,科研成果完成單位定期報告年度成果轉移轉化情況、收益分配情況等,科技主管部門對科研單位的科研成果轉化水平進行有效評估,并作為申報科技成果后補助、科技項目支持的重要依據。〔牽頭單位:市科知局;配合單位:市財政局、教育局,各縣(市、區)人民政府〕
五、保障措施
(一)加強組織領導,落實目標任務。成立百色市科技領導小組,由市人民政府主要領導擔任組長,分管領導擔任副組長,市直各有關部門主要領導為成員,統籌協調全市科技創新工作,統籌推進三年行動實施方案的組織落實。領導小組下設辦公室,辦公室設在市科知局,由市科知局主要領導擔任辦公室主任。領導小組辦公室具體負責對“三十二五”科技創新工程管理,每年向市委、市人民政府匯總上報各項工作進展情況。各縣(市、區)、市直有關部門要建立相應的領導組織機構,加強工作統籌安排,結合實際制定具體工作方案,細化目標任務,確保落實到位。〔牽頭單位:市科知局;配合單位:市直各相關部門,各縣(市、區)人民政府〕
(二)部門緊密聯動,合力推進實施。市直各行業主管部門要精準提出行業發展的科技需求,配合科技部門梳理凝練出行業發展急需的關鍵技術和共性技術,科技部門要綜合推進行業領域的科技發展,共同協調謀劃和組織實施重大科技項目及工程,使科技創新為行業領域發展提供動力。充分調動和激發科技界、產業界、企業界等的積極性,最大限度地凝聚共識,廣泛動員各方力量,共同推動形成科技創新項目實施、平臺建設、人才集聚的合力。〔牽頭單位:市科知局;配合單位:市直各相關部門,各縣(市、區)人民政府〕
(三)拓展融資渠道,加大科技投入。全市各級財政要將科技支出作為預算保障的重點,財政科技支出必須穩定增長,重點投入到應用研究、技術研究與開發以及應用基礎研究等領域,將市縣財政對研發經費的投入和科技項目申報主體的研發經費投入作為各創新平臺、科技項目評審申報的重要參考。綜合運用貸款貼息、風險補償、創投引導、保費補貼、科技服務補貼等多種方式,建設多元化、多層次、多渠道的科技投融資體系,探索孵化器種子資金與社會資本合作建立科技創投基金模式,推動資源向優質企業和行業集中,逐步形成政府引導、市場主導的科技資源配置模式。〔牽頭單位:市財政局;配合單位:市科知局、金融辦,各縣(市、區)人民政府〕
(四)深化體制改革,釋放創新活力。積極推進科技經費管理改革,加快建立科研項目資金協調、評估、監管機制,減少科技項目重復、分散、封閉、低效和資源配置“碎片化”現象。支持市外單位與百色簽訂戰略合作協議,鼓勵市外單位牽頭或參與申報財政科技項目。深入推進科技創新領域“簡政放權”改革,加快出臺科研項目評審、科技人才評價、科研機構評估、科研績效提升、科研誠信建設等改革措施,在項目管理、經費使用等方面賦予創新主體更大的自主權,探索試行“以賽代評”、“以投代評”的項目機制,充分釋放創新活力和動力。〔牽頭單位:市科知局;配合單位:市財政局、人力資源社會保障局、編辦,各縣(市、區)人民政府〕
(五)完善機構建設,發揮科研作用。充分發揮科研院所的科研積極性,鼓勵和支持其牽頭或參與重大關鍵技術研發、行業共性技術開發、重大創新平臺建設?;剿髯榻ò偕導際躚芯吭?。加快制定出臺新型研發機構管理辦法,完善新型研發機構組建、運行、創新投入、人才引進等配套支持措施,引導和推動全市各級人民政府、企業與市內外高校、科研院所、企業和社會團體共建新型研發機構。〔牽頭單位:市科知局;配合單位:市財政局、編辦、人力資源社會保障局,各縣(市、區)人民政府〕
(六)擴大開放合作,深化科技交流。積極推進企業與高校、科研院所建立緊密合作關系,促進產學研深度融合。推進深圳百色簽署科技合作協議,對接粵港澳大灣區科技創新資源。大力實施科技招才引智行動,圍繞電子信息、互聯網、智能制造、新材料、大健康等重點領域,開展不同層次、不同類別的科技引進專題活動,吸引北京、上海、廣東等科技資源密集地區的創新平臺、科技項目和科技人才團隊來百色落戶。〔牽頭單位:市科知局;配合單位:市人力資源社會保障局、投資促進局,各縣(市、區)人民政府〕
(七)強化檢查督查,嚴格目標考核。將科技創新支撐產業發展相關指標考核納入各縣(市、區)、市直各有關部門的綜合績效考評體系,確保聚焦政策和資源,全力加快推動科技創新支撐產業高質量發展。建立健全科技創新動態監測、評估、督查機制,對各縣(市、區)和有關單位在科技項目、研發平臺、人才培育、高新技術企業認定、成果轉化等方面的政策落實情況定期督查、定期通報,適時開展評估總結,褒獎先進,對推進工作力度大、進步顯著的予以通報表揚,對推進不力、推諉拖拉的予以通報批評,未完成年度重點考核任務且排名靠后的縣(市、區)和市直有關部門由市領導約談,并責令限期整改。〔牽頭單位:市科知局、績效辦;配合單位:市統計局,市人民政府督查室,各縣(市、區)人民政府〕
(八)加強輿論宣傳,營造創新氛圍。全市各級各部門要強化輿論引導,培育尊重知識、崇尚創造、追求卓越的創新文化,大力營造勇于探索、鼓勵創新、寬容失敗的創新氛圍。要不斷加強對科技創新政策的宣傳培訓和普及,促進各類創新創業要素對接。以企業、高校、科研院所等廣大科技人員和大學生等為對象,組織各種層次的講習培訓活動,加大力度培訓科技工作者、創新創業者,進一步激發全社會創新創業熱情。〔牽頭單位:市科知局;配合單位:市文新廣電局、科協,右江日報社、百色廣播電視臺,各縣(市、區)人民政府〕
 
附件:1. 突破10項重大技術計劃
2. 創建10個國家級創新平臺計劃
3. 引育10個高層次創新人才和團隊計劃
4. 保有50家高新技術企業三年行動工作方案
5. 轉化50項科技成果三年行動工作方案

附件1
 
突破10項重大技術計劃
 
序號
攻關技術名稱
所屬領域
1
工程機械智能化與數字化技術
機械
2
高品質鋁合金大規格鑄錠制備及產業化技術
中高端鋁
3
開發低品位鋁土礦綜合利用技術
中高端鋁
4
信息安全管控平臺技術
電子信息
5
有機固體廢棄物資源化利用技術
節能環保
6
金屬基新材料技術
新材料
7
中藥民族藥產業現代化技術
大健康
8
特色藥用植物種植關鍵技術
大健康
9
百色山茶油標準制訂及新產品研發技術
特色優勢農業
10
百色芒果標準制訂及應用技術
特色優勢農業

附件2
 
創建10個國家級創新平臺計劃
 
序號
創新平臺
類別
數量
(個)
主要創建內容
牽頭部門
主要配合部門、
單位
1
國家級高新區
1
百色高新技術產業開發區
百色高新區管委會
市科知局
2
國家級眾創空間
1
重點圍繞特色優勢產業,推動自治區眾創空間創建國家級眾創空間
市科知局
百色高新區管委會
3
國家級星創天地
8
重點圍繞特色種植、特色養殖、農產品加工、農村電商等領域建設國家級星創天地
市科知局
各縣(市、區)科技局
 
合  計
10
 
 
 

附件3
 
引育10個高層次創新人才和團隊計劃
 
序號
領域名稱
人才和團隊
數量(個)
依托單位
1
機械領域
1
相關重點企業
2
中高端鋁領域
2
相關重點企業
3
電子信息領域
1
相關重點企業、單位
4
節能環保領域
1
相關重點企業
5
新材料領域
1
百色高新區,相關重點企業
6
大健康領域
2
相關重點企業,右江民族醫學院等
7
特色優勢農業領域
2
百色高新區
 
合  計
10
 

附件4
 
保有50家高新技術企業三年行動工作方案
 
一、任務目標
高新技術企業是科技創新最活躍的力量,也是產業高質量發展的載體,高新技術企業數量是反映一個區域科技創新水平的重要指標。為補齊高新技術產業發展“短板”,加強政府引導,整合社會資源,培育、發展、壯大高新技術產業,到2020年實現保有高新技術企業50家。
二、工作措施
(一)加強政策宣傳。統籌做好宣傳發動工作,加強科技政策解讀,多形式開展高新技術企業認定政策宣講,突出企業科技活動管理和企業研發費用歸集等業務知識培訓,提高政策知曉度,激發創新創業熱情。
(二)建立高新技術企業培育體系。市、縣聯動,依托高新區、科技企業孵化器等創新服務平臺,建立高新技術企業培育基地,選擇創新基礎好、有發展潛力的科技型中小企業入庫培育,為培育企業提供全流程、專業化服務,通過1—2年的努力達到認定標準。
(三)加強政策激勵。建立高新技術企業培育后備庫,對新認定企業從百色市技術創新引導專項資金中,按自治區獎勵 1:1 的比例給予一次性獎勵補助,大幅提高高新技術企業數量規模和質量水平,強化高新技術企業在技術研發、成果轉化、人才匯聚、產業升級中的支撐作用。
(四)強化政策落實。進一步落實高新技術企業減按15%的稅率征收企業所得稅的優惠政策和企業研發費用稅前加計扣除政策,降低企業創新成本,形成企業創新發展的激勵機制。加大科技型中小企業的培育力度,落實評價扶持政策,壯大科技企業隊伍。
(五)加強創新創業載體建設。充分利用高新區、工業園區、農業園區等有利條件,發揮行業領軍企業、創業投資機構、社會組織等社會力量,積極發展眾創、眾包、眾扶、眾籌等新模式,構建一批低成本、便利化、專業化、全要素、開放式眾創空間,建立完善“創業苗圃—孵化器—加速器”創業孵化鏈,爭創更多眾創空間、星創天地。
(六)提升平臺資源集聚能力。支持高新區、科技創新小鎮等創新創業集聚區的創新發展,加快科技資源集聚,培育一批具有核心關鍵技術的高新技術產業集群和科技型企業集群,引領全市創新發展。
三、任務分解
(一)2018年任務。新增高新技術企業6家,年末實現全市高新技術企業數量達到35家。
(二)2019年任務。新增高新技術企業7家,年末實現全市高新技術企業數量達到42家。
(三)2020年任務。新增高新技術企業8家,年末實現全市高新技術企業數量達到50家。

附件5
 
轉化50項科技成果三年行動工作方案
 
一、目標任務
到2020年,組織各縣(市、區)實施科技成果轉化項目50項,其中,2018年14項,2019年17項,2020年19項。具體詳見下表。
序號
縣(市、區)
2018年
2019年
2020年
小計
1
右江區
2項
3項
5項
10項
2
田陽縣
1項
2項
2項
5項
3
田東縣
1項
1項
1項
3項
4
平果縣
2項
2項
2項
6項
5
德保縣
1項
1項
1項
3項
6
靖西市
1項
2項
2項
5項
7
那坡縣
1項
1項
1項
3項
8
凌云縣
1項
1項
1項
3項
9
樂業縣
1項
1項
1項
3項
10
田林縣
1項
1項
1項
3項
11
隆林各族自治
1項
1項
1項
3項
12
西林縣
1項
1項
1項
3項
 
合 計
14項
17項
19項
50項
二、工作措施
(一)加強科技成果轉化政策宣傳與落實。強化科技成果轉化法律法規和政策的宣傳,通過科技大講堂及專題培訓,面向企業及高校、科研院所強化相關政策解讀及業務培訓,重點開展“三權下放”(下放科技成果的使用權、處置權、收益權)、技術合同稅費減免、科技成果轉化獎勵性后補助等政策的落地執行培訓,提升科技成果轉化主體用實、用活、用好激勵政策的能力,激發全市科技成果轉化的熱情,營造良好的科技成果轉化氛圍。
(二)強化企業科技成果轉化主體作用。鼓勵企業根據市場需求和自身發展,牽頭承??萍賈卮笞ㄏ?,自主建立科技成果轉化中心和科技成果中試基地、熟化基地,聯合共建產業技術創新戰略聯盟等,通過共建研發、技術轉讓、技術許可、作價投資等形式夯實自身實力和引進外力支持,提升吸納和應用科技成果的能力。
(三)深化高校和科研院所科技成果轉化機制改革。鼓勵高校、科研院所深化科研體制改革,建立有利于科技成果轉移轉化的機制與模式。支持和鼓勵科研人員通過創新創業或到企業掛職、兼職等形式提升科技成果的流動和轉化。引導高校、科研院所設立科技成果轉化內設機構,健全技術服務網絡,定期發布科技成果目錄,將科技成果投入市場,讓其實現價值。
(四)強化技術轉移服務平臺建設。深入推進我市“藍火計劃”實施,完善建設百色市科技成果交易服務中心,充分集聚成果、資金、人才、服務、政策等創新要素,開展線上線下相結合的技術交易活動,加強與教育部全國高校產學研合作公共服務網絡平臺“中國技術供需在線”的聯系對接,使其發展成為具備成果信息采集、集中發布、對接交易、路演展示、科技金融、科技服務等功能的實體性技術交易市場。
(五)強化科技成果轉化人才隊伍培育建設。鼓勵高校設立技術轉移相關學科或專業,與企業、科研院所、科技社團等建立聯合培養機制。加強技術轉移人才隊伍建設,暢通職業發展和職稱晉升通道。支持和鼓勵高校、科研院所設置專職從事技術轉移工作的創新型崗位,績效工資分配向作出突出貢獻的技術轉移人員傾斜。鼓勵退休專業技術人員從事技術轉移服務。
(六)強化科技成果轉化績效考核和監督評估。市對各縣(市、區)進行科技成果轉化績效考核,組織廣西科技成果轉化大行動認定項目的實施效果評估,對實施2年以上的科技成果轉化項目進行評估,督促各科技成果轉化項目實施主體加快成果轉化應用。建立和完善技術轉移示范機構的考核評價機制,對承擔技術轉移和科技成果轉化任務的單位建立信用管理制度。
 
 
 

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